Az érzelmek sokak véleménye szerint megbízhatatlanok és veszélyesek, mivel mindannyiunkat meggondolatlanná és impulzívvá tehetnek. Azok elvégre, akik túlságosan gyakran engednek az érzelmeiknek, sokszor valóban…
Hatékonyság
Hatékonyság
Ha változtatsz, életben maradsz
„A rátermettek túlélnek.” – hangoztatta egykoron Herbert Spencer. Ezt az evolúciós gondolatot azonban gyakran félreértik az emberek. Nem azt jelenti ugyanis, hogy mindig a…
Érdekesség
Ha az örök fiatalság kulcsát keresed:
„Use it or lose it!” Ez a mondás a neurológusok és a pszichológusok körében is arra a jelenségre vonatkozik, amely szerint az agy és…
Hatékonyság
Lehet, hogy zseni vagy, csak még te sem tudsz róla
Sokan élünk abban a hitben, hogy géniusznak csakis születni lehet, s hogy a legnagyobb lángelmék mind speciális képességekkel rendelkeznek. Holott Newton, Mozart, Shakespeare vagy…
Hatékonyság
Még a jutalmazás is tönkrevághatja a munkamorált!
Legtöbbünknek nyilván nincsen ellenére, ha az eredményeit különféle jutalmakkal ismerik el. Akár anyagilag, akár szellemileg jutalmazzák meg az erőfeszítésinket, a másoktól érkező megerősítések mindig…
Hatékonyság
Szívatjuk egymást egy kudarcorientált kultúrában, és széttárjuk a karunkat…
Lakásfelújítás. A festő nyolcra ígéri. Tízkor felhívom, nem veszi fel. Mikor jön? Délben. Megemlítem, hogy négy órája várom. Zokon veszi. Elnézést, mondja felháborodottan, dugó…
Hatékonyság
Az ezer mérföldes utazás is egyetlen lépéssel kezdődik…
Rengeteg olyan dolog van, amely sokáig nem csinál ugyan nagy zajt, a következményei azonban egyszer mégiscsak látható válnak. Mondok két példát: 7 éves voltam,…
Hatékonyság
Miért kellene bárkinek is követnie téged? – A vezetői siker 4 alapeleme
„Miért éppen Ön a vezető?” – tette fel a kérdést emberek százainak Robert Goffee és Gareth Jones az alatt a tíz év alatt, amely…
Hatékonyság
Oszd meg másokkal a tudásodat! Különben veszélybe sodrod magad
Hajdanán az volt a nyerő, aki sok értékes információval rendelkezett, ám abból a külvilág felé nagyon keveset osztott csak meg. Ma már azonban más…
Hatékonyság
Az ideális vezető: egy kicsit férfi, egy kicsit nő?
Mi kell inkább a vezetéshez: maszkulin alkat vagy feminin erő? Kikből lesz jobb vezető: a férfiasabb vagy a nőiesebb egyénekből? Van-e bármiféle különbség ezen…